Le système de formation en alternance est une approche pédagogique qui combine l’apprentissage théorique dans un établissement de formation et la mise en pratique au sein d’une entreprise. Ce type de formation attire de plus en plus d’étudiants désireux d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études. Les formations en alternance offrent également de nombreux avantages pour les entreprises, qui peuvent ainsi former leurs futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques. Voyons plus en détail les bénéfices de ce système pour les étudiants et les employeurs.
Contents
Pourquoi choisir une formation en alternance ?
- L’acquisition d’une expérience professionnelle : l’un des principaux atouts des formations en alternance réside dans la possibilité pour les étudiants d’acquérir une expérience concrète du monde du travail. En effet, ils peuvent appliquer directement les connaissances acquises lors de leur cursus théorique, ce qui favorise l’apprentissage et facilite leur insertion professionnelle.
- Un accompagnement personnalisé : lors d’une formation en alternance, les étudiants bénéficient d’un suivi régulier de la part de leur tuteur en entreprise et de leur enseignant référent dans l’établissement de formation. Cet accompagnement permet de garantir une bonne prise en charge des apprentis et de s’assurer qu’ils progressent à leur rythme.
- Un financement avantageux : les formations en alternance sont financées par les entreprises, ce qui permet aux étudiants d’accéder à une formation de qualité sans avoir à supporter l’intégralité des coûts. En outre, les apprentis perçoivent un salaire pendant toute la durée de leur contrat, ce qui constitue une aide financière non négligeable.
Quels types de formations en alternance existent ?
Il existe plusieurs types de formations en alternance, adaptées à différents niveaux d’études et domaines professionnels. Les principaux dispositifs sont :
A lire également : Les atouts des formations de La Poste pour votre carrière professionnelle
- Le contrat d’apprentissage, destiné aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus, qui souhaitent suivre une formation initiale diplômante ou qualifiante dans le cadre du système éducatif et de la formation professionnelle. Cette formule est également accessible aux travailleurs handicapés, sans limite d’âge.
- Le contrat de professionnalisation, qui s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines aides sociales. Ce dispositif vise à accompagner les personnes concernées vers l’acquisition d’une qualification professionnelle, en vue d’obtenir un emploi stable.
Zoom sur les formations Formaposte
Formaposte est un établissement de formation spécialisé dans les métiers de la distribution, du courrier et de l’expédition. Cliquez pour accéder à cette page du groupe Formaposte. Sur celle-ci, vous découvrirez un large éventail de formations en alternance, allant du CAP au niveau Bac +5, dans des domaines variés tels que :
- La gestion et le management
- Les ressources humaines
- Le marketing et la communication
- L’informatique
- La logistique et les transports