En France, presque la moitié des jeunes sont à la recherche d’un emploi. Pourtant, très peu vont arriver à en décrocher un. Et pour cause, ils ne mettent pas forcément en place une stratégie efficace. Alors que c’est essentiel avant d’entamer toute démarche, en particulier s’il s’agit d’un premier travail. D’ailleurs, une bonne organisation constitue l’une des meilleures astuces pour augmenter vos chances de trouver un emploi. Néanmoins, elle implique la réalisation de différentes étapes. Découvrez celles-ci dans cet article.
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Obtenir un permis de conduire
Ne pas posséder de permis de conduire peut constituer un frein à l’obtention d’un emploi. Par conséquent, s’il vous manque ce document important, il est temps d’envisager de vous inscrire dans une auto-école. En ce faisant, choisissez bien la formation que vous comptez suivre afin de profiter d’une méthode pédagogique efficace. En tout cas, une fois votre permis B obtenu, ce sera plus facile d’accéder au poste que vous convoitez.
En effet, cela permet à votre employeur de s’assurer que vous pourrez effectuer des déplacements en voiture en cas de besoin. Vous ne perdrez pas non plus de temps dans les transports en commun. Ils sont souvent soumis à des contraintes horaires qui ne vous accommodent pas forcément.
Définir votre projet professionnel
Il est essentiel de définir votre projet professionnel afin de connaître les postes que vous visez. Ce qui permet de délimiter votre champ d’action, facilitant ainsi vos recherches. C’est aussi dans cette étape que vous analysez vos compétences. L’objectif étant de déterminer si celles-ci sont suffisantes pour décrocher l’emploi convoité. Si vous estimez que vous manquez de connaissances, n’hésitez pas à suivre une formation professionnelle. C’est une bonne astuce pour étoffer votre parcours.
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D’autre part, faites également un point sur vos forces et vos faiblesses (langues, aptitudes techniques…). De cette façon, vous pourrez mieux présenter vos arguments lors de l’entretien d’embauche.
Cibler les offres
Une fois que vous avez défini vos compétences, vous pouvez identifier les offres d’emploi qui correspondent à votre profil. Ensuite, triez-les en ne choisissant que les sociétés susceptibles d’être intéressées par votre candidature. Informez-vous sur chacune d’elles avant d’y postuler (histoire, activités, concurrents, actualité…). Ainsi, vous pouvez inclure dans votre lettre de motivation des données factuelles sur l’entreprise concernée. Cela va renforcer l’impact de celle-ci et démontrer votre sérieux.
Pour parfaire vos recherches, pensez à vous renseigner sur le marché de l’emploi. En procédant de la sorte, vous déterminez le salaire moyen pour chaque poste convoité. Vous pouvez vous baser sur cette information lorsque le recruteur soulèvera la question de la rémunération en entretien.
Envoyer votre candidature
Une fois les entreprises ciblées, il va falloir leur transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation. Avant de se faire, veillez à leur cohérence :
Rédiger un CV adapté au poste visé
Votre CV est le moyen par lequel vous établissez le premier contact avec les recruteurs. Il est donc impératif de rédiger un parcours professionnel intéressant. En d’autres termes, évitez le CV standard. Vous pouvez créer deux ou trois modèles en fonction de vos candidatures. Assurez-vous que chacun d’eux soit cohérent. En effet, toutes vos expériences et compétences n’ont pas la même valeur selon les postes visés. Par conséquent, dressez la version de votre CV qui soit la mieux adaptée à l’offre d’emploi. Quoi qu’il en soit, celui-ci doit être précis, sobre et sans fautes d’orthographe.
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Miser sur une lettre de motivation personnalisée
La lettre de motivation permet de prouver que vous avez compris les besoins du recruteur et les enjeux du poste convoité. Elle doit alors comporter trois parties :
- « Vous » : ce paragraphe reprend le contexte de l’offre d’emploi et comprend les raisons de votre candidature.
- « Moi » : dans cette partie, vous énumérez vos compétences. Vous expliquez aussi pourquoi elles sont en adéquation avec les exigences du poste.
- « Nous » : synthèse de votre lettre, ce paragraphe expose le projet de collaboration. En d’autres termes, il explicite vos apports pour l’entreprise concernée et inversement.
Pour chaque poste, vous n’avez pas besoin de réécrire entièrement la lettre de motivation. Il est toutefois indispensable de changer quelques phrases dans les parties « vous » et « nous ».
Assister à des salons de l’emploi
Si vous voulez trouver du travail, il est recommandé de participer à des salons sur ce thème. Ils représentent d’excellentes occasions d’entrer directement en contact avec différents recruteurs. Certains s’intéressent particulièrement à des jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi. D’autres s’organisent par secteur d’activité (santé, immobilier, ventes, banque-assurance…).
À vous d’interagir avec ceux qui proposent les offres que vous convoitez. Toutefois, avant de vous rendre à ce type d’événement, il convient de bien vous préparer. De ce fait, imprimez plusieurs exemplaires de votre CV, informez-vous sur les entreprises participantes, prévoyez de bons arguments…
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Bien préparer l’entretien d’embauche
L’entretien permet au recruteur de vous poser des questions en rapport à votre candidature. C’est donc l’occasion de le convaincre que vous êtes la personne idéale pour le poste proposé. Pour ce faire, rassemblez le maximum d’informations sur l’entreprise et ses activités. Affirmez aussi votre motivation et votre intérêt pour l’emploi.
Cet article vous a fourni quelques conseils pour trouver votre premier travail. Ils peuvent également vous aider pour le décrocher, ou du moins à connaître vos compétences.