Recrutement à tarif fixe

JobisO pratique le recrutement d’une manière innovante par de nombreux aspects et en grande  partie sur sa façon unique de facturer ses services.

Recrutement Low-Risk (à faible risque)

Aucun frais n’est demandé au client avant la fin de la prestation de JobisO, le client n’a rien à avancer pour lancer le dossier, la facturation des frais engendrés par le pack choisi (Eco, Futéo, ou Libréo) ne se fait que lorsque le client est satisfait et qu’il a recruté! Au contraire des nombreux sites emplois et annonces papier où le client avance des frais sans même savoir s’il va trouver son candidat idéal…

Recrutement Low-Cost  (à bas coût).

JobisO propose une prestation à bas coût, soit entre 990€ et 1990€. C’est bien moins important que les honoraires proposés la plupart du temps par les agences de recrutement traditionnelles qui facturent leurs clients de 15 à 30% du salaire annuel du candidat placé, imaginez un poste à 50K€/an… cela fait une facture de 7500€ à 15000€ !

Recrutement Fixed-Fee (à coût fixe).

La 3eme force de JobisO est de ne pas prendre en compte le salaire du candidat recherché. Que le candidat ait un poste de junior à 36K€ ou qu’il soit un directeur expérimenté à 100K€++, la prestation de JobisO sera facturée de la même façon : 990€, 1490€, ou 1990€ en fonction du pack choisi par le client.