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La loi vous reconnaît un droit d’accès à vos données personnelles que JobisO pourrait avoir sur vous. Vous êtes donc en mesure de demander à JobisO de vous les communiquer pour les consulter et si nécessaires d’en demander la correction ou la suppression si elles ne sont pas nécessaires au traitement du dossier. A tout moment, vous pouvez demander la suppression de vos données de nos systèmes, nous cesserons de les utiliser et de les diffuser. Nous garderons cependant des échanges que nous pourrions avoir eu avec vous par email correspondances ou autres documents pour preuves juridiques nous liant à vous. Nous poiurrions toutefois avoir à vérifier votre identité avant de traiter cette demande.

Cette politique de protection de la vie privée s’applique à la « Société » JobisO SARL (et donc au « Site » www.jobiso.fr). En utilisant ce Site internet, ou le service fourni par la Société, vous êtes d’accord pour que nous récupérions, utilisions et diffusions vos données comme expliqué dans cette Politique mise en place.

Nous collectons des données personnelles vous concernant de diverses manières, évidemment la 1ere en vous demandant de nous fournir ces informations, mais aussi grâce à des dispositifs tels que les cookies, ou encore les balises web présents sur le Site, ou par d’autres personnes qui nous fournissent des informations sur vous, souvent employeurs mais aussi sociétés ou institutions. Ces informations fournies par des tiers ne sont retenues que si elles correspondent aux données que nous recueillons normalement dans le cadre de notre métier et de cette politique, et sauf si vous le contestez, nous considérons que ces personnes sont habilitées à le faire.

Nous ne recueillons que des données qui entrent dans le cadre de notre métier et souvent présentes sur un CV, et qui nous permettent de réaliser notre travail efficacement. : nom, coordonnées, date de naissance, nationalité, sexe, détails sur votre parcours scolaire et professionnel, hobbies.

Nous vous informons sur les offres d’emploi qui pourraient vous plaire. Nous vous offrons un backend privé et sécurisé pour l’envoi et les changements à effectuer sur le Site sur vos candidatures (demandes d’emploi et CV par exemple) Nous pourrions vous envoyer des lettres informatives (si vous l’avez accepté), concernant vos centres d’intérêts, nos nouveaux services mis en ligne, des changements dans notre fonctionnement. Nous analysons la façon dont notre site est utilisé pour le rendre plus attractif, plus soigné et le fournir en contenu intéressant.

Vos données peuvent être transmises à d’autres personnes utilisant ce Site si comme nous vous le demandons lors de la création ou la modification de votre Compte vous le confirmez bien. JobisO n’est pas responsable de la façon dont vos données pourraient être utilisées par ces autres utilisateurs. Il est de surcroît possible que certains utilisateurs soient des employeurs ou des agences de recrutement hors EEE, et ne répondent donc pas forcément au même type de législation sur la protection des données en vigueur intra-EEE.

D’autre part, en cas de force majeure, quand nous l’estimons nécessaire, notamment dans des cas litigieux aux yeux de la loi, pour prévenir un crime, ou protéger la sécurité nationale ou encore la sécurité de la société JobisO, nous nous gardons le droit de coopérer ou d’obtenir l’assistance de la police ou gendarmerie ou services représentant de la loi, et de divulguer vos données aux personnes concernées.

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